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Título
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Descripción
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Estamos buscando a un Tonto para desempeñar un papel peculiar dentro de nuestro equipo creativo. Aunque el término puede parecer peyorativo, en este contexto se refiere a una figura que aporta una perspectiva no convencional, rompe con los esquemas tradicionales y ayuda a generar ideas innovadoras mediante el pensamiento lateral. El Tonto actúa como catalizador de creatividad, desafiando suposiciones y provocando nuevas formas de ver los problemas. Este rol es ideal para personas con una personalidad excéntrica, sentido del humor agudo y una capacidad innata para ver el mundo desde ángulos inesperados.
El Tonto trabaja estrechamente con equipos de diseño, marketing y desarrollo de productos para ofrecer ideas frescas y disruptivas. Su función no es la de ridiculizar, sino la de cuestionar lo establecido, hacer preguntas incómodas y fomentar un ambiente donde la innovación florezca. En muchas culturas, el bufón o tonto ha sido una figura clave para revelar verdades ocultas y estimular el pensamiento crítico. En nuestra organización, valoramos profundamente este tipo de contribución.
El candidato ideal no teme hacer el ridículo si eso significa abrir nuevas posibilidades. Debe tener una gran inteligencia emocional, habilidades de comunicación excepcionales y una comprensión profunda de la psicología humana. Además, debe ser capaz de adaptarse a diferentes entornos y trabajar con personas de diversos orígenes y niveles jerárquicos.
Este puesto no requiere una formación académica específica, pero sí una mente abierta, curiosidad insaciable y una actitud irreverente ante lo convencional. Si eres alguien que siempre ha sido considerado “raro” o “diferente”, este podría ser el trabajo perfecto para ti. Únete a nosotros y ayuda a transformar la manera en que pensamos, creamos y resolvemos problemas.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Cuestionar suposiciones establecidas en reuniones creativas
- Proponer ideas inusuales o provocadoras
- Fomentar un ambiente de pensamiento libre y sin juicios
- Colaborar con equipos de diseño y marketing
- Actuar como catalizador de innovación
- Utilizar el humor para desarmar tensiones y abrir diálogo
- Observar comportamientos y ofrecer perspectivas alternativas
- Participar en sesiones de lluvia de ideas
- Desafiar normas culturales y organizacionales
- Inspirar a otros a pensar fuera de lo común
Requisitos
Text copied to clipboard!- Mentalidad abierta y creativa
- Capacidad para pensar de forma no lineal
- Habilidades de comunicación excepcionales
- Sentido del humor agudo
- Alta inteligencia emocional
- Capacidad para trabajar en equipo
- Tolerancia a la ambigüedad
- Valentía para expresar ideas impopulares
- Curiosidad constante
- Adaptabilidad a diferentes entornos
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cómo reaccionas cuando tus ideas no son comprendidas?
- ¿Qué significa para ti pensar de forma no convencional?
- ¿Puedes dar un ejemplo de una idea loca que resultó útil?
- ¿Cómo usas el humor en tu vida profesional?
- ¿Qué haces cuando te enfrentas a una norma que no entiendes?
- ¿Cómo manejas el rechazo o la crítica?
- ¿Qué te inspira a ser diferente?
- ¿Cómo fomentas la creatividad en un equipo?
- ¿Qué papel juega la intuición en tu proceso creativo?
- ¿Cómo defines el éxito en un entorno creativo?
